|
laatste wijziging:
01-09-02 |
|
Gedragscode
- De Register Bedrijfsfysiotherapeuten moeten altijd de belangen
(zoals de veiligheid, de gezondheid en het welzijn) van degenen aan wie zij hun diensten
verlenen c.q. op wie hun dienstverlening betrekking heeft zoveel als mogelijk is, bewaken.
In onderzoekssituaties moeten zij de belangen van de deelnemers aan het onderzoek bewaken
en ervoor zorgen dat hun werk op een verantwoorde - en waar mogelijk wetenschappelijk
onderbouwde wijze - wordt uitgevoerd.
- Zij moeten hun kennis betreffende de bedrijfsfysiotherapie in
stand houden en ernaar streven deze verder te ontwikkelen en de (werk-)ervaring en het
inzicht die zij hebben opgedaan binnen hun mogelijkheden gebruiken.
- Zij zullen, direct noch indirect, bedrijfsfysiotherapeutische
kennis en/of (werk-)ervaring claimen die zij niet bezitten.
- Zij zullen alle mogelijke stappen ondernemen om ervoor te
zorgen dat hun kennis, mogelijkheden en/of inzichten door anderen niet verkeerd worden
gebruikt en alle misverstanden die hen ter ore komen corrigeren.
- Indien hen wordt verzocht diensten te verlenen die buiten hun
bevoegdheden of mogelijkheden liggen, zullen zij alle mogelijke moeite nemen een ander te
vinden, die wel de nodige kwaliteiten bezit.
- Zij moeten alle stappen die redelijkerwijs kunnen worden
verlangd ondernemen, om ervoor te zorgen dat degenen die onder hun leiding werken, dat
overeenkomstig de gedragscode doen.
- Zij mogen geen misleidende, overdreven of onjuiste uitspraken
doen over de doelmatigheid van hun methoden. Zij mogen geen diensten aanbieden op een
dusdanige manier, dat onrealistische verwachtingen worden gewekt over de doelmatigheid en
de resultaten.
- Zij moeten er alles aan doen om de vertrouwelijkheid te
verzekeren van informatie door hun beroepsuitoefening en de privacy van individuen en/of
organisaties te beschermen van wie/waarvan de informatie wordt verkregen en/of bewaard.
Zij moeten voorkomen dat de identiteit van individuen of organisaties in de openbaarheid
wordt gebracht zonder hun uitdrukkelijke toestemming. Indien zij in teamverband werken of
met medewerker(s), moeten zij de opdrachtgevers of de deelnemers van het onderzoek
toestemming vragen in welke mate persoonsgerichte informatie mag worden gedeeld met
collega's en zullen zij zoveel als mogelijk is waarborgen dat degenen met wie zij
samenwerken de vertrouwelijkheid van die informatie, zullen respecteren.
- Zij moeten hun beroep uitoefenen op een manier, waardoor het
publieke vertrouwen wordt bevorderd. Zij zullen bij hun opdrachtgevers nog enig
buitensporig financieel of materieel voordeel bedingen of accepteren, buiten dat wat
contractueel is overeengekomen, noch uit meer dan een bron enig voordeel voor hetzelfde
werk accepteren zonder medeweten van alle betrokken partijen.
- Zij zullen geen andere dan vakmatige uitlatingen doen over
zaken als religie, sekse, seksuele geaardheid, ras, leeftijd, nationaliteit, stand,
politieke voorkeur, of niet ter zake doende faktoren.
- De Register Bedrijfsfysiotherapeut zal in geval van gevraagde
inhoudelijke bijdrage aan arbitrage uitsluitend vakinhoudelijke mededelingen verstrekken.
Deze mededelingen zullen zijn gebaseerd op zijn /haar kennis en in geval van onvoldoende
kennis niet worden gegeven. In geen geval zal in de gevraagde bijdrage tot arbitrage de
kennis nch de (werk-)ervaring noch de integriteit van de door andere partijen ingebrachte
deskundigen in discussie worden gebracht. Optredende als getuige deskundige zal de
Register Bedrijfsfysiotherapeut discussies met betrekking tot bovenstaande punten terug
verwijzen naar de voorzitter van het gremium waarin de desbetreffende zaak wordt
behandeld, respectievelijk naar de woordvoerder van partijen en als zodanig zich dienen te
onthouden van enig commentaar dienaangaande.
- Wanneer zij bemerken dat een Register Bedrijfsfysiotherapeut
zich niet aan de gedragscode houdt, moeten zij, indien dit niet met de desbetreffende
collega in overleg is op te lossen, dit melden bij de Raad van Arbitrage en Beroep, dit
alles met de nodige discretie.
|
