|
 |
Nederlandse Vereniging voor Bedrijfsfysiotherapeuten |
|
Bedrijfsfysiotherapie, een nieuw beroep en een nieuwe uitdaging voor mensen met visie.InleidingVerplichte arbowetgeving voor bedrijven, veranderingen in de gezondheidszorg en steeds meer aandacht voor de werkelijke problemen die zowel werkgevers als werknemers aangaan, zijn een aantal redenen waardoor het nieuwe beroep bedrijfsfysiotherapeut is ontstaan. Dit artikel beoogt duidelijkheid te geven wat het beroep bedrijfsfysiotherapeut inhoudt en vooral waar het verschil zit met de bekende reguliere fysiotherapie. Iedereen die regelmatig kranten, tijdschriften en beroepsliteratuur leest komt zeer veel artikelen tegen over het ontstaan van lichamelijke klachten door arbeid, RSI-klachten, rugklachten en WAO intrede, preventie, ergonomie van de werkplek etc. Zomaar een greep uit de veelheid van artikelen. In de novemberuitgave van het blad 'Medicare' werd in een korte kolom aandacht besteed aan het promotieonderzoek van Bart de Zwart van het AMC die stelde dat er een hoger ziekteverzuim en een hoger WAO-toetredingscijfer door een groeiend aantal klachten van het bewegingsapparaat zal optreden door een toenemende vergrijzing in de beroepsbevolking. In 'Intermediair' van december 1997 werd melding gemaakt over een nieuwe ergonomische stoel met ingebouwde motor, de zogenaamde 'kwispelstoel' om rugklachten te verminderen, waarop de werktuigbouwkundige Dirk van Deursen in Delft afstudeerde. In het blad 'Arbeidsomstandigheden' twee zeer lezenswaardige artikelen namelijk 'Zwaar werk neemt toe' en 'Totaalpakket als trend: arbodienst zoekt partner(s)' en tot slot uit deze willekeurige selectie het interview met de directeur van het KNGF, dhr Gerrit Kroes over de toekomstvisie van het Genootschap voor fysiotherapie in het blad 'Fysioscoop' van december 1997. In het laatste artikel voorziet de heer Kroes grote veranderingen in de fysiotherapie, met name waar het de primaire preventie betreft. Hij pleit in dit geval voor de benodigde erkenningen die recht geven op deelname aan een landelijk netwerk van specialisten in de preventieve fysiotherapie. De voorzitter van het KNGF heeft waarachtig een realistische toekomstvisie aangezien kort na het verschijnen van zijn artikel dit landelijk netwerk van gespecialiseerde preventieve fysiotherapeuten is gerealiseerd door het vaststellen van het beroepspofiel bedrijfsfysiotherapeut. Deze profielschets bedrijfsfysiotherapeut werd in december 1997 door het Koninklijk Genootschap voor Fysiotherapie (KGF) geaccepteerd. Opleiding Bedrijfsfysiotherapeuten zijn in eerste instantie opgeleide fysiotherapeuten die na hun initiële opleiding een 2-jarige specialisatie in de bedrijfsfysiotherapie hebben gevolgd op een van de twee de door de Nederlandse Vereniging voor Bedrijfsfysiotherapeuten (NVBF) erkende post-HBO opleidingen. Dit zijn de Hogeschool Enschede en de Transfergroep Rotterdam & Omstreken. De bedrijfsfysiotherapeuten hebben zich verenigd in de NVBF, die derhalve beschikt over een groot landelijk netwerk aan erkende bedrijfsfysiotherapeuten. Wat is nu eigenlijk een bedrijfsfysiotherapeut en wat is het verschil met een 'gewone' fysiotherapeut. Hier biedt de definitie uitkomst. Deskundigheid De bedrijfsfysiotherapeut is een deskundige die de organisatie en inhoud van de arbeid, werkploegen en/of (psycho) motorisch gedrag van werknemers systematisch onderzoekt met specifieke aandacht voor het bewegingssysteem van de werknemers. De activiteit van de bedrijfsfysiotherapeut kenmerkt zich door het, in de arbeidssituatie, met een preventief doel aanwenden van specifieke kennis van het bewegend funktioneren van de mens in relatie met zichzelf en zijn omgeving. Het bedrijfsfysiotherapeutisch handelen richt zich veelal op primaire preventie bij het uitvoeren van ARBO-zorg. PreventieDe bedrijfsfysiotherapeut richt zich in eerste instantie op het voorkomen van aandoeningen aan het bewegingssysteem door o.a. in de ontwerp-fase van nieuwe werkplekken te adviseren evenals in de herontwerpfase van bestaande werkplekken. Naar aanleiding van risico -inventarisaties of eigen onderzoek worden interventies voorgesteld of uitgevoerd op het gebied van de organisatie van de arbeid, de inrichting van de werkplek of het gedrag van werknemers om aandoeningen te voorkomen. Dit laatste kan bijvoorbeeld door individuele begeleiding op de werkplek onder andere bij mensen die veel met beeldschermen werken, waarbij instructie wordt gegeven hoe het meubilair en alle kantoorapparatuur het beste kan worden ingesteld op basis van de individuele anthropometrische maten. Ook wordt groepsvoorlichting gegeven, zoals trainingen hoe men met de rug moet omgaan of groepstrainingen om de algehele belastbaarheid te verhogen. Samenwerking met andere disciplines Daar waar de werknemer te maken heeft met een blijvende aandoening ondersteunt de bedrijfsfysiotherapeut zowel de werkgever als de werknemer bij de reïntegratie in het arbeidsproces. Van groot belang is het dan ook met veel verschillende disciplines samen te werken binnen het veld van arbeid en gezondheid, zoals bijvoorbeeld bedrijfsartsen, arbocoordinatoren, arbeidshygiënisten, arbeids- en organisatiedeskundigen, veiligheidskundigen en werkgevers. Zoals uit het bovenstaande blijkt zijn er grote verschillen met de reguliere curatieve fysiotherapie. Arbo-zorg De bedrijfsfysiotherapeut is werkzaam in de ARBO-zorg, de fysiotherapeut in de eerste of tweede lijnen gezondheidszorg; de bedrijfsfysiotherapeut richt zich voornamelijk op primaire preventie en arbeidsreïntegratie; het werkterrein van de fysiotherapie ligt binnen de gezondheidszorg. Fysiotherapie omvat curatie, secundaire en tertiaire preventie en nazorg. De financiering is volstrekt anders; bedrijfsfysiotherapeuten zijn verbonden aan ARBO-diensten met lange termijn visie die uiteindelijk zullen overleven (zie het artikel in Arbeidsomstandigheden) of hebben een eigen adviesbureau; de reguliere fysiotherapeut heeft te maken met vastgestelde tarieven door het Centraal Orgaan Tarieven Gezondheidszorg (COTG). De bedrijfsfysiotherapeut richt zijn aandacht veelal op funktiegroepen met een verhoogd risico (deze mensen hoeven dus absoluut geen klachten te hebben) ,terwijl de reguliere fysiotherapeut veelal individuele patiënten behandelt of groepen patiënten na verwijzing van een huisarts of specialist. Een curatief werkend fysiotherapeut in een bedrijf is dus absoluut niet bezig met bedrijfsfysiotherapie. Wettelijk vereiste disciplines De bedrijfsfysiotherapeut behoort weliswaar niet tot een van de vier wettelijk verplichte disciplines die voor een arbodienst noodzakelijk zijn om een officiële certificering te krijgen, maar hij behoort wel tot de weinige deskundigen die zich bezig houden met de problemen veroorzaakt door de fysieke belasting bij arbeid. En dan praten we over een substantieel deel van de oorzaken van arbeidsverzuim, WAO-intrede en zeer hoge kosten in de reguliere gezondheidszorg, zoals uit alle artikelen blijkt. Primaire preventie brengt ook kosten met zich mee. Voor werkgevers die echt geïnteresseerd zijn in goede arbeidsomstandigheden voor hun werknemers zal duidelijk worden dat bedrijfsfysiotherapie een wezenlijke bijdrage kan leveren aan een gedegen en structurele aanpak van een groot probleem veroorzaakt door arbeidsomstandigheden. Arbodiensten Ook zullen de gecertificeerde Arbodiensten inzien dat bedrijfsfysiotherapeuten een prima aanvulling kunnen zijn als externe deskundigen, naast de verplichte deskundigen die wettelijk vereist zijn voor een Arbodienst.
|
